●學(xué)生心理發(fā)展指導(dǎo)中心 閻博
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間,我結(jié)合理論學(xué)習(xí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)反思,幫助自己在接下來(lái)的工作生活中建立最重要的準(zhǔn)繩,主要有三點(diǎn)學(xué)習(xí)感受。
第一,樹(shù)立底線(xiàn)思維,保持政治清醒。要在認(rèn)知層面準(zhǔn)確判斷事情的當(dāng)為與不當(dāng)為,在行為層面堅(jiān)決抵制各種違規(guī)越界行為。作為黨員干部,既要有承載大局的眼光和胸懷,也要有釘釘子精神和抓落實(shí)的能力。在當(dāng)前復(fù)雜變化的形勢(shì)下,更需要我們用心打磨自身七種能力,確保在實(shí)際工作中能夠守住底線(xiàn)、擁有定力、講究方法。
第二,堅(jiān)守育人初心,踐行育人使命。無(wú)論身處校內(nèi)何種崗位,教師身份始終是第一身份。年輕干部的優(yōu)勢(shì)是年齡與學(xué)生更接近,相對(duì)能夠了解和理解學(xué)生的特點(diǎn),但劣勢(shì)是經(jīng)驗(yàn)不足,容易驕傲自滿(mǎn)、自以為是。在日常工作中,要在各個(gè)環(huán)節(jié)自覺(jué)承擔(dān)自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,在決策前自我檢視是否立足師生利益、著眼學(xué)生成長(zhǎng),是否有推諉規(guī)避責(zé)任的苗頭。清華干部隊(duì)伍有很多好傳統(tǒng)好作風(fēng),其中,“基層出政策”“不唯上,不唯書(shū),不唯洋,不唯他,只唯實(shí)”這兩點(diǎn)令我感受深刻。從事心理工作常與院系師生、一線(xiàn)教職員工接觸,不同院系情況各異,不同階段學(xué)生的特點(diǎn)、需求多樣,往往情況是復(fù)雜多樣的。這類(lèi)工作可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),但是遇到具體人、具體事的時(shí)候無(wú)法一概而論,而是要下笨功夫,有針對(duì)性地一把鑰匙開(kāi)一把鎖。這個(gè)過(guò)程也是向院系學(xué)習(xí)的重要機(jī)會(huì),很多好的工作思路與方式,來(lái)自于院系師生和一線(xiàn)教職工。而當(dāng)我們從實(shí)際出發(fā),切身為學(xué)生著想時(shí),院系師生往往會(huì)感受到真誠(chéng)的支持和幫助,最終與我們形成育人合力。
第三,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),牢記一崗雙責(zé)。通過(guò)學(xué)習(xí),我更加堅(jiān)定要帶頭踐行清清爽爽的同志關(guān)系,保持“親密的同志式的友誼和關(guān)系”,全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。同事間清清爽爽的關(guān)系有助于激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的活力,更加保持專(zhuān)注純粹,不會(huì)帶著思想包袱。在保持健康工作關(guān)系的同時(shí),也要注重培育同志式的人文關(guān)懷,通過(guò)制度建設(shè)和文化浸潤(rùn),建立崇廉尚實(shí)、奮發(fā)有為的有利生態(tài)。
作為支持學(xué)生發(fā)展的重要部門(mén),心理中心要將“以學(xué)生發(fā)展為中心”作為工作出發(fā)點(diǎn)。不論是我本人還是帶領(lǐng)部門(mén)同事,都應(yīng)當(dāng)保持常態(tài)化的自我檢視機(jī)制,不能光說(shuō)不練,要將立德樹(shù)人轉(zhuǎn)化為具體的育人行動(dòng),努力讓學(xué)生切實(shí)感受到育人的溫度和力量,為學(xué)生做好言傳身教的榜樣,實(shí)現(xiàn)“三全育人”的良性循環(huán)。
(清華新聞網(wǎng)6月24日電)
編輯:劉芳芳
審核:劉蔚如 林萍 郭玲